Japonya’nın en büyük market zincirleri olan Seven-Eleven, Lawson ve FamilyMart, yabancı çalışanlara yönelik aşırı kısıtlamalara ve yabancı düşmanlığına karşı net bir duruş sergiledi. Şirket yöneticileri, Japonya’nın giderek büyüyen iş gücü açığının yabancı çalışanlar olmadan kapanamayacağını vurguladı.
Yabancı çalışan sayısı rekor kırdı
2025 yılında Seven-Eleven Japan, Lawson ve FamilyMart mağazalarında çalışan yabancı personel sayısı, toplamda ilk kez 110 bin kişiye ulaştı. Bu rakam, Japonya’daki market sektörünün yabancı iş gücüne olan bağımlılığının her geçen yıl arttığını gösteriyor.
“Yabancı düşmanlığına dönüşmesi korkutucu olur”
Seven-Eleven’ın bağlı olduğu Seven & i Holdings’in Yönetim Kurulu Başkanı, konuyla ilgili açıklamasında yabancı düşmanlığına dikkat çekerek şu mesajı verdi:
“Eğer bu durum yabancı düşmanlığına dönüşürse korkutucu olur. Doğru şekilde çalışan insanları korumamız gerekiyor… Böyle insanları dışlamamalıyız. Japonya toplumu olarak yabancılarla nasıl birlikte yaşayacağımızı düşünmeliyiz.”
“Aşırı kısıtlamalar iyi bir yön değil”
FamilyMart Başkanı ise yabancı çalışanlara yönelik ağır uygulamalara karşı olduklarını belirterek:
“Aşırı kısıtlamaları sürdürmek iyi bir yön değil.” ifadelerini kullandı.
“İş gücü krizi küresel olacak, çalışanlar ülke seçecek”
Lawson Başkanı da gelecekte iş gücü açığının sadece Japonya’ya özgü değil, tüm dünyada artacağını vurgulayarak şu uyarıyı yaptı:
“Gelecekte iş gücü açığı küresel hale gelecek ve çalışanlar hangi ülkede çalışacağını seçecek. Eğer seçilmezsek, Japonya’da rahat bir yaşam zorlaşır (çünkü market sektörü sürdürülemez).”
Japonya yabancı iş gücüne daha fazla ihtiyaç duyuyor
Yetkililerin açıklamaları, Japonya’da yaşlanan nüfus ve azalan genç iş gücü nedeniyle özellikle perakende ve hizmet sektöründe yabancı çalışanların kritik hale geldiğini ortaya koyuyor.
News
