Japonya hükümeti, yabancı işçilerin iş değiştirmesini düzenleyecek yeni bir kural üzerinde çalışıyor. Bu yeni sistem, halihazırda yürürlükte olan ve çok eleştirilen “Teknik Stajyer Eğitim Programı”nın yerine geçecek.
Mevcut sistemde, yabancı stajyerler üç yıl boyunca iş değiştiremiyor, bu da kötü koşullarla karşılaşan işçilerin zor durumda kalmasına neden oluyordu. Yeni program ise, bu sorunu çözmeyi ve işçilere daha fazla esneklik sağlamayı hedefliyor. Örneğin, şiddet veya taciz gibi durumlarda bir işçi hemen iş değiştirebilecek.
Hangi Sektörlerde İki Yıl Mecburiyeti Var?
Yeni program, işçilerin kendi istekleriyle iş değiştirebilmeleri için bazı sektörlerde bir bekleme süresi getirecek. Bu süre, beceri kazanımının daha uzun sürdüğü düşünülen sekiz sektörde iki yıl olacak. Bu sektörler şunlar:
- Hemşirelik ve hasta bakımı
- İmalat sanayi
- İnşaat
- Gemi inşaatı ve denizcilik
- Otomobil bakımı
- Gıda ve içecek üretimi
- Yiyecek hizmetleri
- Geri dönüşüm
Diğer sektörlerde ise bu süre bir yıl olarak belirleniyor.
Neden Böyle Bir Kural Getiriliyor?
Başlangıçta tüm sektörler için bir yıllık bir bekleme süresi planlansa da, yerel işletmelerin ve iktidar partisinin yetenekli işçilerini kaybetme endişesi üzerine bu süre bazı sektörler için uzatıldı. İşletmeler, kısa süreli çalışmanın özellikle kırsal bölgelerden büyük şehirlere doğru bir yetenek göçüne yol açabileceğini savunuyor.
Tartışmalar Devam Ediyor
Bu plan, bazı kesimlerde endişelere yol açıyor. Japonya’daki iş yasalarına göre, bir yıldan fazla çalışan sözleşmeli işçiler genellikle istifa etme hakkına sahip. Bu yeni kuralın, yerel iş kanunlarına aykırı olabileceği ve yabancı işçilerin haklarını tam olarak koruyamayacağı belirtiliyor.
Hükümetin bu planı, bu yılın sonuna kadar onaylaması bekleniyor.
News
